Übersicht:
- Ziele setzen
- SMARTe Ziele
- Update Mitarbeiterprofil
- Feedback
- 2025 Jahresend-Handbuch – Teammitglied – DE – Workday
- Leistungsbeurteilungen – Workday-Anleitung – Teammitglied_DE
- Ziele für Mitarbeitende erstellen
- Feedback für Führungskräfte
- Nachfolgeplanung
- Tipps zur Manager Evaluation & Leistungsbeurteilung
- Führungskompetenzen
- 2025 Jahresend-Handbuch – Manager – DE – Workday
- Leistungsbeurteilungen – Workday-Anleitung – Manager_DE
- Ziele eintragen Mitarbeitende
- Ziele eintragen Führungskraft
- Selbstbeurteilung Entwicklungsgespräch
- Entwicklungsgespräch Führungskraft
- Team Performance – Potenzial
Mitarbeitende:
Dokumente:
Ziele setzen
(Klicken Sie auf den Link oben, um auf das PDF zu öffnen)
SMARTe Ziele
(Klicken Sie auf den Link oben, um auf das PDF zu öffnen)
Update Mitarbeiterprofil
(Klicken Sie auf den Link oben, um auf das PDF zu öffnen)
Feedback
(Klicken Sie auf den Link oben, um auf das PDF zu öffnen)
2025 Jahresend-Handbuch – Teammitglied – DE – Workday
(Klicken Sie auf den Link oben, um auf das PDF zu öffnen)
Leistungsbeurteilungen – Workday-Anleitung – Teammitglied_DE
(Klicken Sie auf den Link oben, um auf das PDF zu öffnen)
Führungskraft:
Dokumente:
Ziele für Mitarbeitende erstellen
(Klicken Sie auf den Link oben, um auf das PDF zu öffnen)
Feedback für Führungskräfte
(Klicken Sie auf den Link oben, um auf das PDF zu öffnen)
Nachfolgeplanung
(Klicken Sie auf den Link oben, um auf das PDF zu öffnen)
Tipps zur Manager Evaluation & Leistungsbeurteilung
(Klicken Sie auf den Link oben, um auf das PDF zu öffnen)
Führungskompetenzen
(Klicken Sie auf den Link oben, um auf das PDF zu öffnen)
2025 Jahresend-Handbuch – Manager – DE – Workday
(Klicken Sie auf den Link oben, um auf das PDF zu öffnen)
Leistungsbeurteilungen – Workday-Anleitung – Manager_DE
(Klicken Sie auf den Link oben, um auf das PDF zu öffnen)